Nachhaltige Produktivität braucht die richtigen Rahmenbedingungen.
Die größten Kosten entstehen nicht durch Fachkräftemangel oder Konflikte, sondern durch überlastete Strukturen, unklare Rollen und fehlende Entscheidungsklarheit.
Genau hier setze ich an.
Der größte Fehler in Unternehmen ist es, nur an Symptomen zu arbeiten – etwa Fachkräftemangel mit schnellen Rekrutierungen oder Konflikte mit Einzeltrainings lösen zu wollen. Doch die eigentlichen Ursachen liegen tiefer: überlastete Strukturen, unklare Rollen, fehlende Entscheidungsklarheit. Oft sind es kleine Glutnester – Spannungen, unerledigte Themen, Misstrauen –, die unbemerkt weiterglühen, bis sie zum Großbrand werden.
Studien zeigen: Über 60 % der krankheitsbedingten Ausfälle von Führungskräften entstehen genau aus diesem Zusammenspiel. Wer hier nicht systemisch hinschaut, riskiert Fehlentscheidungen, Fluktuation und Stillstand.
Beim Online-Kongress zeige ich, wie Sie diese Muster frühzeitig erkennen – und mit den richtigen Rahmenbedingungen echte Entlastung schaffen.
Franziska Gostner
Expertin für nachhaltige Organisationsentwicklung und geeignete Rahmenbedingungen für Effizienzsteigerung
…das Problem lag nicht in meiner Rolle, sondern in der Architektur unseres Denkens.
Nicht die Menschen sind das Problem, sondern das System. Mit dieser Klarheit konnten wir Strukturen schaffen, die wirklich tragen.
Ich dachte, ich würde Brände löschen – dabei habe ich sie oft selbst entfacht.
Franziska Gostner
Expertin für Effizienzsteigerung mit über 20 Jahren Erfahrung und einem ganzheitlichen Blick auf Kommunikation, mentale Stärke und körperliche Leistungsfähigkeit.
Mit ESSENTIAE macht sie Unternehmen und Menschen zukunftsfähig, indem sie berufliche Effizienz mit innerer Klarheit und persönlichem Wohlbefinden vereint.
SIE lebt bei der Female Empowerment Conference den weiblichen Weg der Führung – empathisch, klar und effizient – und zeigt, wie Kommunikationsmuster über Erfolg oder Missverständnis entscheiden.
